ADA, CONSULTORES 
SERVICIOS ESPECIALES.
- 1.Diagnóstico del cumplimiento de obligaciones laborales Y DE SEGURIDAD SOCIAL para toma de decisiones. Mediante nuestro diagnostico se contestaran entre otras las siguientes preguntas:
a. Las obligaciones en materia laboral ante las diferentes leyes aplicables se están cumpliendo?
b. Existen procedimientos administrativos y la documentación necesaria que permitan contar con la información confiable y oportuna de los recursos humanos?
c. Las nominas en general se encuentras determinadas correctamente y bajo el marco legal requerido?
d. El personal que integra el departamento de Recursos Humanos o en su caso el de Nominas, se encuentra debidamente capacitado y es confiable su actuación en la empresa?
e. En que condiciones se encuentra mi sistema de cumplimiento de obligaciones ante el IMSS e Infonavit?
f. Cuales son las medidas de control interno que tenemos establecidas en la empresa para el cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social?
g. Cuales son los costos reales de la nomina? Y pueden optimizarse? h. Que efectos han tenido los riesgos de trabajo en la empresa?
h. Se ha cumplido correctamente con la obligaciones en materia de créditos de vivienda y las aportaciones al INFONAVIT? - 2. Diversas proyecciones de nominas para toma de decisiones, determinando costos de:
Salarios y otras percepciones
ii. Cuotas obrero patronales
iii. Aportaciones al Infonavit
iv. Impuestos retenidos v. Impuestos sobre nominas vi. Previsión social
vii. Repercusiones para IETU - 3. Determinación y corrección de desviaciones en el cumplimiento de las obligaciones ante el IMSS e INFONAVIT.
- 4. Dictamen de las obligaciones ante la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos
a. Revisión al 100% de los registros patronales
b. Elaboración del 100% de los papeles de trabajo y determinación de diferencias a pagar
c. Modificaciones en el SUA , elaboración de archivos de pago y avisos afilia torios (altas, bajas y modificaciones de salarios)
d. Entrega del análisis descriptivo de las diferencias encontradas en el pago de cuotas y de las obligaciones en general omitidas, así como las recomendaciones especificas para su corrección y seguimiento.
e. Planes especiales de ejecución del trabajo y pago de los honorarios con un ahorro efectivo para la empresa - 5. Dictamen ante la Ley del INFONAVIT (en trámite)
- 6. Atención específica en programas de corrección ante el IMSS
- 7. Atención específica en visitas domiciliarias por parte de la STPS
- 8. Auditoria de las obligaciones laborales y fiscales derivadas de los salarios y prestaciones básicas y/o de previsión social al personal.
- 9. Atención especial a Patrones para llevar a cabo los siguientes procedimientos ante el IMSS e INFONAVIT:
Altas de registros patronales
b. Gestorias ante
c. Confirmación de estados de adeudo
d. Tramite para solicitar pagos en demasía
e. Convenios de pago en parcialidades
f. Solicitud de condonacion de multas
g. Sustitución patronal
h. Verificación de la o las actividades registradas de acuerdo a las tablas de clasificación en materia de riesgos de trabajo
i. Atención a capitales constitutivos y corrección de procedimientos administrativos
j. Determinación de primas de riesgos de trabajo y controles de la siniestralidad
k. Modificación de registros iniciales, por ampliación de actividades
l. Presentación y administración de formatos SATIC ante el IMSS (contratistas y subcontratistas)
i. Registros y control de obligaciones por obras iniciadas o en proceso
ii. Regularización de obras ante el IMSS
iii. Control de nomina y enlaces IMSS (SUA-IDSE)
iv. Atención a exhortos y requerimientos de la autoridad v. Atención en finiquitos de obra.
vi. Estimación de costos por cuotas `patronales (proyecciones)
vii. Guía del cumplimiento de las obligaciones y procedimientos administrativos para el control de contratistas y subcontratistas.
viii. Dictamen de obras o por ejercicios fiscales ix. Procedimientos de corrección.
x. Contabilidad especial para constructoras (Bases IMSS) - 10. Medios de defensa
Interposición de Recursos de inconformidad
b. interposición de Recursos de revocación
c. Demandas fiscales de Nulidad
d. Juicio de Amparo
e. Quejas administrativas (trabajadores)
f. Atención de visitas domiciliarias
g. Atención de correcciones fiscales h. Aclaraciones administrativas - 11. Pensiones
Guía para personas próximas al pensionarse
b. Gestoria ante el IMSS
c. Solicitud de pago de aportaciones acumuladas ante el Infonavit
d. Trámite de pensiones
e. Medios de defensa ante resoluciones incorrectas por parte de la autoridad. - 12. Capacitación Integral ( Administrativa, Laboral, fiscal, de Seguro Social e Infonavit)
